在网络安全领域的女性创新者

文章重点

• 坚持不懈是驱动网络安全创新的关键因素。
• Tia Hopkins 创建了 Empower(H)er Cybersecurity，旨在提升女性在网络安全领域的自信。
• Deepika Chauhan 在 DigiCert 推动数字信任和灵活性的解决方案，强调透明和灵活性的重要性。
• Callie Guenther 在 Critical Start 进行威胁情报转型，强调细微改进的力量和持续学习的必要性。

在网络安全的世界中，创新往往源于面对挑战和困难时的坚持不懈。在 eSentire 担任首席网络韧性官的 TiaHopkins，她的网络安全创新和领导之路不仅关乎技术能力，也挑战了社会的规范。作为一名有色人种的女性，Hopkins早就认识到了女性在这一男性主导的行业中，特别是在领导角色和行业活动中的明显缺失。

这一缺失促使她创办了 ，这是一项旨在为女性提供必要工具和自信的倡议，以便她们在这一行业中卓越表现。

“我察觉到人们对技术技能的关注太多，而对于让女性相信自己的能力却太少，”Hopkins 表示。“Empow(H)er Cybersecurity
帮助女性找出自己的目标，建立自信，并在这个艰难的行业中，以对她们独特性的掌控来启程。”

eSentire 的 Tia Hopkins

Hopkins 对行业倡导的努力与她在 eSentire的战略创新相辅相成，她重新定义了网络安全的意义，认为其应该成为业务的推动力。透过优先考虑网络韧性——一种关注恢复和适应性的前瞻性策略——Hopkins超越了传统的风险管理，以应对动态的网络威胁。

“保护系统并不是唯一的任务，”她指出。“确保商业在逆境中生存和适应才是关键。”

这种全面的方法不仅涉及技术创新，还包括思维方式的转变。在 eSentire，Hopkins倡导与更广泛商业成果相结合的技术防御策略，强调将韧性视为成功的一个重要指标。

“网络韧性不仅仅是一个技术问题——它是一个商业必要性，”Hopkins 说。“我们的目标是让组织能够快速恢复，并在事件发生后蓬勃发展。”

克服不信任，推动创新

，DigiCert 的首席产品官，在2017年加入
Symantec 不久后就面临了一个关键挑战，业界普遍的不信任情绪对该公司的公钥基础设施 (PKI)
业务造成了影响。这次危机极大地考验了客户的信任，也挑战了公司的适应能力。

“在那段时间的导航教会了我关于合规性、透明度和灵活性的重要课程，”Chauhan 表示。

Deepika Chauhan, DigiCert 的首席产品官，是 SC Media 2024 年的倡导奖得主。

当 DigiCert 收购 Symantec 的 PKI 业务之后